今年以来，山东省平度市人社局立足实际，科学筹措，创新服务企业方式，不断优化就业环境，切实缓解企业用工难题，全力为企业转型升级和新旧动能转换提供强有力的人力资源支撑。
平度市人社局健全联系服务企业制度，举全市人社系统之力开展送政策、送培训、送人才、送服务“四送”活动，全面落实各项服务措施，推进服务企业制度化、责任化、项目化、精细化。同时，通过实地走访、座谈交流、发放调查表等形式，对全市110余家重点企业进行摸底调查，全面掌握企业人才存量及用工动向和需求，实行动态监测，提升服务的针对性。
搭建企业用工平台，全方位实现企业用工与求职者无缝对接。充分发挥市人力资源市场的平台和调节作用，开展“春风送岗”系列招聘活动，采取“送岗下乡镇镇到”、“市场招聘周周见”、“专场招聘天天有”等形式，先后举办各类用工招聘会39场，累计组织800余家企业参会招聘，参会求职人员达2万余人，为企业解决用工7000余人。
该局进一步拓宽招聘信息发布渠道，完善企业用工常态化发布机制和市、镇(街道)二级信息发布体系，采取线上线下相结合的方式，印发企业招聘信息宣传页4万余份，利用市人力资源市场电子显示屏动态更新招聘信息，通过人社局微信公众号、青岛就业网等网络平台为企业免费发布岗位信息2万余条，让求职者掌握第一手就业信息，实现信息发布平台虚拟现实双线并行。
与此同时，他们充分发挥劳动保障监察一体化系统智能监管 “关口前置”的优势，春节后对全市1500余家在网企业进行提前排查，对查出的问题督促企业限期整改，指导企业规范用工管理行为，确保劳动关系和谐稳定。利用媒体宣传、公开咨询、上门培训等形式，结合“春风行动”，积极开展《劳动合同法》等政策法规咨询和工资支付宣传，发放法律法规宣传材料等1500余册，接受咨询1000余人次，进一步增强企业法律观念和劳动者自身维权意识。(刘京春)
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