本网讯 为大力推进“人才强县”战略，进一步为微山县经济社会科学发展、跨越发展提供人才支撑和智力支持，在微山县人才工作领导小组的协调指导下，微山县人力资源和社会保障局三项举措推进人才工作。
以政策吸引人才。根据《关于加快引进高层次人才的暂行办法》文件规定，对于引进的紧缺型高层次人才给予生活补助、住房补贴等方面优惠政策，硕士研究生和博士研究生3年内每人每月分别享受1000元和2000元的政府补贴，以及5万元的购房补贴。
以产业集聚人才。围绕企业转型升级需求，吸引科研人才、专家学者来我县创新创业。发挥企业招才引智的主体作用，以合作项目为为平台，积极帮助企业联系对接“三领型”人才，推动企业的升级转型。
以活动延揽人才。积极通过参加现场招聘会、组团到高校集中招聘等活动延揽人才。还积极申请清华大学博士生到我县参加社会实践活动，受到了企业的热烈欢迎。 |
