本网讯 为了加强职工的临床业务理论水平，不断提升医疗服务水平，近年来，曲阜市陵城卫生院坚持推行“晨学制度”，有效的提升了职工为民服务的能力。
院区的临床技术人员分成医护专业组、药械专业组和医技专业组等专业小组，各专业组自行安排，每天早晨上班之前的20分钟进行学习，轮流讲解有关的专业知识，分享各自的工作心得，职工既是老师，又是学生，取长补短，相互学习。为确保学习效果，激发广大职工的积极性，在坚持“晨学”的同时，该院每周评出一名学习积极分子，每月评出一名学习标兵，每年评出一名优秀模范，并纳入到绩效工资的考核当中给予奖励。
通过“晨学”制度，陵城卫生院有效的激励了职工的学习意识，提升了职工的理论知识水平和服务能力水平，为把医院打造成“学习型医院”，把职工培养成“学习型职工”夯实了基础。 |
