一是落实全员宣传。建立了镇级教育信息宣传微信群，全镇330余名教师全部加入，并选拔政治素质高、综合能力强、文字功底深厚的老师担任管理，每天负责收集汇总各学校的亮点工作和典型经验等形成宣传稿件，反馈至群里以供所有教师转发宣传，择优向上一级媒体推荐刊发，进一步有效扩大教育“正能量”的宣传面和宣传速度。
二是强化成长引领。将各学校近三年内在《山东教育报》《潍坊教育信息港》《青州教育》等主流媒体刊发的稿件进行分类汇总并制定成册，作为镇级培训的第一手材料供全镇教师集中研讨和日常学习;通过采取“走出去、请进来”的方式，定期组织骨干教师队伍到兄弟单位取经，定期邀请市教育局政研室工作人员进行“定向”培训，中心校与学校，学校与科室分别签订了《宣传目标责任书》，进一步激发宣传工作的自主能动力。
三是严格工作调度。每月召开一次镇级教育宣传工作调度会，要求各学校逐一汇报一月来整体的宣传工作落实情况，准确说明当月报送稿件数量、刊发稿件数量以及存在的问题、具体的应对措施和下一步的工作打算，并针对遇到的共性问题和难点问题进行专项研讨。
四是抓实考核评价。制定了《东夏中心学校2018年教育宣传工作考核实施意见》，月考核与年终考核相结合，单位考核与个人考核相结合，宣传考核与综合考核相结合，注重过程性管理，进一步加大宣传考核在综合考核中的权重，逐步以政策落实作为驱动力，努力促使宣传成为每一位教师的工作本能。(王振伟杨爱民)
|
