为推进镇域教育一体化发展，提高小规模学校的管理水平和校长的治校育人能力，临朐县启动小规模学校管理团队跟岗学习活动，通过跟岗学习、实践应用和交流提升三个环节，助力小规模学校转理念、促改变、共成长。
一是跟岗学习“转理念”。面向全县，遴选办学理念先进，办学水平和教学质量较高的县属小学和街道小学作为基地校，由小规模学校组成2-3人的参训团队分批次进行为期一周的跟岗学习，重点学校基地校在学校管理、学校文化、教学改革、德育教育、体制机制建设等方面的先进做法，以实现开阔眼界、加强沟通、更新理念的目的。
二是实践应用“促改变”。跟岗学习结束后，小规模学校学习团队结合本单位实际，认真梳理在日常管理、教学中存在的短板和不足，利用学到的理念、经验、方法等，通过借鉴复制、完善提升、灵活应用等多种方式制定本单位整改提升方案，以破解管理和发展瓶颈，推动学习成果活学活用。
三是交流提升“共成长”。临朐县教育局加强过程指导，在各单位实践应用取得成效的基础上，适时举办小规模学校校长管理论坛，跟岗学习单位结合学习、整改、实践应用、取得成效及下步打算等情况进行汇报交流，通过论坛交流的形式分享管理经验，真正实现智慧众筹，达到学用合一、放大培训效益的目的。(潍坊市教育局)
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