提升师资素质是提高办园质量的前提和保障，滨州经济技术开发区多措并举助力幼儿教师队伍专业化成长。
一是以“品德”养师。在每学期初，为教师开设“师德第一讲”，让教师们带着阳光的心态去工作，怀着满满的真爱去育儿。通过“寻找最美的自己”等师德主题活动，让每一个教师找到归宿感，增强使命感和自信心。
二是以“学研”育师。以课题研究为引领，努力推动每一个教师担当学习员、观察员、研究员的角色，用学习的态度和研究的视角去践行科学的教育观和儿童观，丰盈个人的专业化知识和经验。以问题为导向，在活动资源开发、活动兴趣拓展、园本课程方案改造等方面进行精细地打磨。结合幼儿成长案例，学以致用，引导教师有目的、有步骤、有计划地观察幼儿的游戏行为，体现幼儿发展为本的课程观。
三是以“互助”培师。挖掘并放大优师资源，采用教研片“互助”、骨干教师送教支教等方式，加快教师专业成长步伐。
四是以“竞赛”荣师。让教师在竞技挑战型的环境中成长，多层次多渠道组织、激励教师们参加论文、公开课、教学活动设计等比赛，让教师们体验到获得的幸福感和提升的荣耀感。(滨州市教育局)
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