经区着重加强中职学校规范管理，不断提高科学治校管理质量，促进了学校育人水平和社会服务水平的不断提升。
一是注重管理狠抓“规范”。开展学籍信息核查活动，严格中职免学费、助学金政策的审核与落实，不定期到学校检查学生在校情况；开展教学标准落地活动，强化教学过程管理，纠正课程开设与教学实施随意变动现象；开展管理制度标准建设行动，依法制定章程，并依据章程理顺和完善教学、后勤、人事、财务等方面的管理制度与标准。
二是加强实训重在“提升”。采用“学徒制”教学、“订单式培养”等方式，实训即实战，毕业生即为熟练工，积极开展实习管理规范活动，强化实习过程管理和考核评价，不断提高学生的实践能力和职业素养。同时加强校内实训基地建设与校企合作，不断拓展校外实训基地。学校现有校内实训基地3个（市级示范性基地1个），校内专业实训室（车间）5个，校外实习实训基地10个，可提供实训岗位500个。去年，联合二热电十余家校企合作单位召开供需见面会，一次性为毕业生提供就业岗位达200余个，不仅满足了学生就业的需要，也满足了企业用工需求。学校毕业、就业率均达90%以上。
三是加强培养促进“提升”。组织参加市中职行政管理培训、省学籍培训会，通过培训学习实现教师教学能力提升转型，将教师逐步培养成知识全面、内涵丰富的复合型人才。去年，北洋学校投入教师培训费21万余元，开办两期教师专题培训班，共派出56人次参加系统培训，教师受训面达100%。不仅全面提高了教师的综合素质，而且造就了一批专业性较强的师资队伍，满足了学校专业调整、转型需要。（威海市教育局） |
