今年以来，沂水县许家湖镇始终坚持“发展和稳定两手抓、两手硬”的工作思路，“镇—村—户”三级联动积极预防、化解矛盾纠纷、将社会矛盾纠纷控制在可控的范围内。
村民自我约束化矛盾于户。镇里通过建立健全村规民约、道德评议会章程，开展“五星级文明户”、“好媳妇、好婆婆”等评选活动，在72个村庄逐渐形成了“人人争先进，家家讲文明”的良好社会风气，依托良好的社会风气和村民和谐的邻里关系，小纠纷基本是“小事化了”，做到了小事基本不出户。
基层自主管理化矛盾于村。在72个村庄成立理事会用于调节村民无法自行解决的矛盾纠纷，成员主要由村里有威望、作风正、懂法律、大公无私、热心为民服务的退休老干部、老党员、老教师、老退伍军人组成的“四老人员”担任，并建立了纠纷调处工作制度，有力地维护了农村稳定，做到了大事基本不出村。
镇包案管理化矛盾于乡。坚持坚持重点信访案件领导包案制、班子成员轮流接访制，基本实现了“五包”即包情况掌握、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处理，并进一步强化信访问题的预测预警和报告机制，使村、户无法解决矛盾都能得到稳控和处理，对于竭制、化解较严重的矛盾纠纷组织综治办、信访办、司法所组成的工作组进行专项攻坚，取得了明显成效，做到了难事基本不出镇。(通讯员：文笑梅)
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