近日，齐鲁人才网发布《山东省2016白领就业市场报告》相关分析文章，引起社会强烈反响，应读者要求，现发布17地市岗位薪酬按企业性质排行榜，快来围观在你的家乡什么企业最赚钱!
图1为威海市岗位薪酬按企业性质排名，国有企业遥遥领先，岗位薪酬高达5407元，比第二名上市公司高882元，股份制公司以4488元排名第三，比第四名私营企业高584元。社会团体岗位薪酬最低，与第一名相差2907元，由此可见威海市岗位薪酬水平差距较大。威海市也成为17地市岗位薪酬差距最大的城市。
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图2为济南市岗位薪酬按企业性质排名，上市公司高居榜首，岗位薪酬为4547元;股份制公司位居第二，岗位薪酬为4484元;集体企业位居第三，岗位薪酬为4370元。乡镇企业岗位薪酬最低，为2500元，与第一名相差足足2047元。私营企业仅排名第六，岗位薪酬为4122元。除了乡镇企业，其它岗位薪酬差距不大。
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图3为青岛市岗位薪酬按企业性质排名，国有企业高居榜首，岗位薪酬为5050元;上市公司位居第二，岗位薪酬为4799元;中外合资企业位居第三，岗位薪酬为4409元;集体企业排名垫底，岗位薪酬为3083元 ，与第一名相差1967元。总体来看，青岛市岗位薪酬差距大。
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图4为烟台市岗位薪酬按企业性质排名，国有企业高居第一，岗位薪酬为4223元;上市公司位居第二，岗位薪酬为4116元;中外合资企业位居第三，岗位薪酬为4081元。乡镇企业岗位薪酬最低，仅为2500元，与第一名相差1723元。除了社会团体和乡镇企业，其它岗位薪酬差距不大。
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图5为淄博市岗位薪酬按企业性质排名，国有企业高居榜首，岗位薪酬为4871元，比第二名上市公司高387元;中外合资企业位居第三，岗位薪酬为4159元;社会团体岗位薪酬最低，为2791元，与第一名相差足足2080元。总的来说，淄博市岗位薪酬差距较大。
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图6为泰安市岗位薪酬按企业性质排名，依然是国有企业高居榜首，岗位薪酬为4201元;高出第二名外资企业264元;股份制公司位居第三，岗位薪酬为3846元。乡镇企业岗位薪酬最低，为2500元，与第一名相差1144元。总体来看，除集体企业外，泰安市岗位薪酬差距不大。
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图7为潍坊市岗位薪酬按企业性质排名，国有企业与上市公司“领跑”，岗位薪酬分别为4932元与4625元。集体企业排名靠后，岗位薪酬为3649元，与第一名相差1283元。总体来说，潍坊市岗位薪酬差距不大。
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图8为济宁市岗位薪酬按企业性质排名，上市公司“一马当先”，以4269元排名第一，比社会团体高达307元。股份制公司排名第三，岗位薪酬为3928元。集体企业排名垫底，岗位薪酬为3425元，与第一名仅相差844元。整体来看，济宁市岗位薪酬差距不大。
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图9为枣庄市岗位薪酬按企业性质排名，中外合资企业与上市公司分列第一名与第二名，岗位薪酬分别为4915与4587元。国有企业位居第三，岗位薪酬为4079元。社会团体以2464元排名垫底，与第一名相差足足2451元。总的来看，枣庄市岗位薪酬差距较大。
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图10为德州市岗位薪酬按企业性质排名，集体企业以4875元位居第一，中外合资企业与国有企业以5元的差距分列第二和第三。乡镇企业排名垫底，岗位薪酬为2500元，与第一名相差2375元，由此可见德州市岗位薪酬差距较大。
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图11为日照市岗位薪酬按企业性质排名，上市公司与国有企业分别以4267元与4183元分列第一和第二。社会团体岗位薪酬最低，为3157元，与第一名相差1110元，由此可见，日照市岗位薪酬差距不大。
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图12为莱芜市岗位薪酬按企业性质排名，国有企业依旧是“霸主”，岗位薪酬高达4893元，比第二名上市公司足足高1030元。集体企业岗位薪酬最低，仅为2375元，与第一名差距2518元。总体来看，莱芜市薪酬水平普遍较低，且岗位薪酬差距很大。
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图13 为滨州市岗位薪酬按企业性质排名，集体企业成为”一匹黑马”，以5650元遥遥领先，而上市公司位列第二，岗位薪酬为4522元，与集体企业竟相差1128元。社会团体排名垫底，岗位薪酬为3027元，与第一名相差2623元。总的来看，滨州市的薪酬水平普遍较高，且岗位薪酬差距较大，仅次于威海。
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图14为东营市岗位薪酬按企业性质排名，清一色的“高薪”，这薪酬水平怪不得东营能蝉联多个季度17地市岗位薪酬冠军。上市公司以5132元排名第一，最低的是社会团体，岗位薪酬也高达3940元，与第一名仅相差1192元。总体来说，东营市岗位薪酬水平普遍较高，且差距不大。
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图15为聊城市岗位薪酬按企业性质排名，国有企业与中外合资企业分别以4732元与4571元分列第一和第二，集体企业以3058元排名垫底，与第一名相差1674元。总的来看，聊城市薪酬水平相对均衡，岗位薪酬差距不是很大。
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图16为菏泽市岗位薪酬按企业性质排名，“前三甲”是国有企业、上市公司、中外合资企业，岗位薪酬分别是4445元、4239元、4045元，集体企业以3409元排名垫底，与第一名相差1036元。由此看出，菏泽市岗位薪酬没有“大起大落”，差距不大。
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图17为临沂市岗位薪酬按企业性质排名，乡镇企业成为“黑马”冲进前三，岗位薪酬为4416元，上市公司和集体企业分列第一和第二，岗位薪酬分别为4582元和4488元。中外合资企业却排名垫底，岗位薪酬为3752元，与第一名仅相差830元。总的来看，临沂市岗位薪酬差距较小，且相对均衡。临沂市也成为17地市岗位薪酬差距最小的城市。
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以上样本取自2016年网站数据，通过图表呈现和文字分析，不难发现：国有企业和上市公司的排名多次都比较靠前，岗位薪酬普遍较高;而乡镇企业和社会团体的排名多次都比较靠后，岗位薪酬普遍较低;而招聘岗位数最多的私营企业，排名中间靠后，岗位薪酬处于中等水平。以上数据展示也不乏一些“亮点”：山东省岗位薪酬差距最大的城市竟是——威海，岗位薪酬差距竟高达2907元;另外，像滨州、莱芜、枣庄也位列前茅，岗位薪酬差距分别为2623元、2518元、2451元;而山东省岗位薪酬差距最小的城市竟是——临沂，岗位薪酬差距仅为830元;此外，像济宁、菏泽、日照岗位薪酬差距也相对较小，分别是844元、1036元、1110元。真是不比不知道，一比吓一跳，想必有很多人和小编一样，都受到了一万点伤害，还是那句话：“有比较，才会有伤害。”当然，因为地域差异使得各地区产业结构发展有所侧重，因此各地区不同性质的企业岗位薪酬存在差异，大家也要科学合理地看待，以上数据仅对广大求职者和招聘企业提供参考。 |
